Fired Up Weiterbildung
From HR to People: Getting into modern HR
Ist dieser Kurs etwas für dich?
Neugierig auf HR, aber unsicher, wie du den Einstieg findest?
Egal, ob du den Beruf wechselst, ins Arbeitsleben zurückkehrst oder eine neue Richtung einschlägst - dieses Programm ist dein Einstieg in die Welt von People & Culture.
Es ist kein theoretischer Kurs.
Es ist eine praxisnahe, interaktive Lernerfahrung, bei der du aktiv das übst, was HR-Profis tatsächlich tun - von Einstellung und Onboarding bis hin zu Performance, Kultur und Strategie.
Du lernst, wie ein People Partner zu denken, mit unternehmerischem Verständnis zu handeln und HR-Praktiken zu gestalten, die Unternehmen beim Wachstum unterstützen und Menschen großartige Arbeit leisten lassen.
100% finanziert
Fundiertes Skillset
Zukunftssicher
Was dich erwartet
Jeder Tag kombiniert Live-Sessions, den Austausch mit Peers und selbstgesteuertes Arbeiten, so hast du Raum zum Lernen, Reflektieren und Anwenden. Du tauchst in reale Fallstudien ein, löst Herausforderungen im Team und schärfst deine Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten. Begleitet wirst du von erfahrenen Facilitators - HR-Profis, die People-Bereiche in wachstumsstarken Unternehmen aufgebaut haben und die Realität des Jobs genau kennen.
Im Laufe des Kurses entwickelst du grundlegende Tools und Prozesse für den gesamten Employee Lifecycle, von der Gestaltung strukturierter Onboarding-Pläne und Interview-Scorecards bis hin zur Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen, Engagement-Umfragen und L&D-Konzepten.
Wir vermitteln dir nicht nur Frameworks - wir zeigen dir, wie du sie anwendest, an deinen Kontext anpasst und überzeugend vor Stakeholdern präsentierst.
Du wirst verschiedene Wege kennenlernen, wie sich People-Praktiken gestalten und umsetzen lassen - und lernen, deine Ideen klar und wirkungsvoll zu kommunizieren. Dabei wirst du auf jedem Schritt begleitet: von deinen Facilitators, deinen Peers und durch eine strukturierte Unterstützung bei der Jobsuche.
Dauer: 08. September - 12. Dezember 2025
Umfang: ~400 Stunden insgesamt, 68 Schulungstage (6 Stunden/Tag)
Format: 50% Live-Online-Sitzungen, 50% Lernen im eigenen Tempo
Zertifikat: Du erhältst nach Abschluss ein Zertifikat
Kosten: Kostenlos mit Bildungsgutschein
Sprache: Englisch
Kohortengröße: 12-24 Teilnehmer
Nächste Kohorte:
8. September
Was wirst du lernen: unsere Module
Modul 1: Einführung in das moderne HR
- Verstehen der Rolle der Personalabteilung in Start-ups
- Erkunden von HR-Tech-Tools und Grundlagen der Organisationsgestaltung
- Entwicklung deiner geschäftsorientierte Denkweise, bei der der Mensch im Vordergrund steht.
Modul 4: Onboarding und Mitarbeiterengagement
- Erstellung von Onboarding-Plänen, die die Mitarbeiterbindung fördern
- Engagement definieren und messen
- Feedback, Wohlbefinden und psychologischer Sicherheit
Modul 7: Arbeitsrecht, Richtlinien & Offboarding
- Erlernen wichtiger arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Formulierung mitarbeiterfreundliche Richtlinien
- Gestaltung respektvoller Offboarding-Prozesse
Modul 2: Personalstrategie und Organisationsgestaltung
- Verknüpfung von Mitarbeiterpraktiken mit Unternehmenszielen
- Gestaltung von Werten, Kultur und Teamstrukturen
- Abstimmung mit der Führungsebene und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
Modul 5: Leistungsmanagement und L&D
- Feedback- und Leistungsgespräche führen
- Verstehen, Erstellen und Arbeiten mit OKRs, KPIs und Zielvorgaben
- Einfache Lern- und Entwicklungsstrategien entwerfen
Modul 8: Mitarbeiteranalyse
- Verfolgung und Auswertung wichtiger HR-Kennzahlen
- Daten zur Unterstützung von Entscheidungen nutzen
- Vermittlung von Erkenntnissen an Interessengruppen
Modul 3: Talentakquise und Rekrutierung
- Strukturierte, integrative Einstellungsprozesse entwickeln
- Erstellen von Interview-Scorecards und Fallstudien
- Üben von Vorstellungsgesprächen und lösen von Herausforderungen bei der Personalbeschaffung
Modul 6: Vergütung und Zusatzleistungen
- Verstehen der Gehaltsstrukturen und der Grundlagen der Lohnabrechnung
- Vergütungsstrategien und Benefits in Startups
- Faire und transparente Lohngespräche führen
Modul 9: Abschlussprojekt und Vorbereitung auf die Arbeitssuche
- Wende dein Wissen in einem Abschlussprojekt an
- Erhalte Feedback und entwickle deine Arbeit weiter
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Stellensuche mit fachkundiger Unterstützung
Triff deine Trainer:innen
Yana Maeva
Als zertifizierte Transformationscoach (ICF-akkreditiert) verfolgt Yana einen menschenzentrierten und praxisnahen Ansatz im HR. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Kulturen zu gestalten, in denen sich Menschen befähigt, respektiert und mit den Unternehmenszielen verbunden fühlen.
Agni Skafidas
Seit 2016 arbeitet Agni als Interim-HR-Direktorin und Beraterin und unterstützt Organisationen dabei, Wachstum und Wandel erfolgreich zu gestalten. Außerdem lehrt sie an Hochschulen, wo sie ihre praxisnahe, menschenzentrierte HR-Philosophie an die nächste Generation von Fachkräften weitergibt.
Mögliche Aufgaben nach Abschluss dieses Programms
Noch wichtiger ist: Du gehst mit der Denkweise heraus, nach der Unternehmen wirklich suchen - strategisch, menschenorientiert und bereit, in dynamischen, modernen Umgebungen zu arbeiten.
- HR-Manager:in / Generalist:in
- People und Culture Manager:in
- Talent & People Specialist
- People Operations Specialist
- People Experience Manager:in
- (Junior) People Partner:in
- HR-Koordinator:in
Nächste Kohorte:
8. September
FAQs
Ist das wirklich kostenlos?
Kann ich die Ausbildung auch selbst bezahlen?
Was passiert, wenn eine Kohorte voll ist?
Ich spreche Englisch, kann ich mitmachen?
Ja! Der Kurs wird auf Englisch abgehalten.
Warum bietet ihr das an?
Start-ups und wachsende Unternehmen suchen nach einer neuen Art von Personalfachleuten: jemanden, der sowohl die Menschen als auch das Geschäft versteht, der praktische Prozesse entwickeln kann und der weiß, wie man Teams in einem schnelllebigen Umfeld unterstützt.
Wir haben dieses Programm ins Leben gerufen, um die Lücke zwischen den Anforderungen der Unternehmen und dem, was die meisten Arbeitssuchenden bisher gelernt haben, zu schließen.
Wir konzentrieren uns nicht auf die Theorie, sondern auf reale Werkzeuge, reale Praxis und eine Denkweise, die dir hilft, mit Klarheit und Selbstvertrauen in deine HR-Rollen zu schlüpfen.
✨ Lass uns das HR gestalten, das du dir immer gewünscht hast.
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