So bereiten Sie sich auf das nächste Kapitel Ihrer Karriere vor

So klappt der Karrierewechsel mit 25, 35, 45, 55 …

Die meisten von uns sind mit der Vorstellung eines strengen Arbeitsmarktes und der Vorstellung aufgewachsen, dass Arbeitslosigkeit einem persönlichen Versagen gleichkommt. Ein beruflicher Wechsel gilt als Ausnahme vom Regelfall. Obwohl sich der Arbeitsmarkt über Knappheit und lineare Karrieren hinaus entwickelt hat, bleiben veraltete Überzeugungen oft bestehen.

Insbesondere in Deutschland herrscht der Glaube an lebenslange Berufungen und lineare Karriereverläufe vor. Diese Wahrnehmung hat zu der Vorstellung geführt, dass das Abweichen von einem vorgegebenen Karriereweg, symbolisiert durch den Begriff „Quereinstieg“, einem Verstoß gegen gesellschaftliche Normen gleichkommt. Diese Voreingenommenheit gegenüber beruflichen Veränderungen kann durch Altersdiskriminierung noch verstärkt werden, ein Vorurteil, dass Personen ab einem bestimmten Alter weniger in der Lage sind, sich neue Fähigkeiten anzueignen.

Fired Up wurde gegründet, um diese veralteten Perspektiven in Frage zu stellen und einen neuen Blick auf den modernen Arbeitsmarkt zu bieten und unseren Kunden dabei zu helfen, sich erfolgreich anzupassen.

Karrierewechsel auf dem neuen Arbeitsmarkt

Bedenken Sie diese Fakten zum Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren:

  • Jedes Jahr gehen mehr Babyboomer in den Ruhestand, als Neueinsteiger ins Erwerbsleben eintreten.
  • Im Jahr 2022 gab es einen Unterschied von mehr als 300,000 zwischen Renteneintritten und Berufseinsteigern.
  • Bis zum Ende des Jahrzehnts wird sich diese Diskrepanz auf 670,000 erhöhen, was möglicherweise zu einem Defizit von bis zu 5 Millionen Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt führen wird.

Seien wir ehrlich: Es besteht ein dringender Bedarf an beruflicher Flexibilität. Es ist veraltet und absurd, „Quereinstieg“ als Anomalie zu betrachten. Um uns anzupassen, müssen wir länger arbeiten und abwechslungsreiche Berufe ausüben.

Dieser Wandel zeigt sich in Branchen, die bereits mit einem erheblichen Bewerbermangel zu kämpfen haben. In Berlin beispielsweise rekrutieren sogar Institutionen wie Schulen und die BVG aktiv Quereinsteiger.

So gelingt eine berufliche Veränderung

Erwägen Sie einen Karrierewechsel im Alter von 25, 35, 45, 55 oder darüber hinaus? Sie setzen sich für lebenslanges Lernen ein und haben keine Angst, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Wir bei Fired Up glauben, dass diese Eigenschaften unerlässlich sind, um auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.

Berücksichtigen Sie vor dem Schritt die folgenden Faktoren:

  • Verstehen Sie, warum Sie wechseln möchten und was in Ihren vorherigen Rollen nicht erfüllend war.
  • Definieren Sie Ihre Ziele für Ihre nächste Rolle und identifizieren Sie geeignete Positionen.
  • Machen Sie sich mit Ihrer Wunschbranche vertraut und vernetzen Sie sich mit deren Profis.
  • Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf, um die für Ihren neuen Karriereweg relevanten Fähigkeiten hervorzuheben.


Egal, ob Sie ein Vertriebsmitarbeiter sind, der über einen Wechsel nachdenkt, ein Postdoktorand, der die akademische Laufbahn verlassen möchte, oder ein Künstler, der nach Stabilität sucht, Fired Up ist hier, um Sie durch jede Phase zu führen.

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