Wie du einen Karrierewechsel mit 25, 35, 45, 55 … schaffst

Die meisten von uns sind mit der Vorstellung eines strengen Arbeitsmarktes aufgewachsen - und mit dem Glauben, dass Arbeitslosigkeit einem persönlichen Versagen gleichkommt. Ein beruflicher Neustart galt lange Zeit als Ausnahme von der Regel. Obwohl sich der Arbeitsmarkt inzwischen weiterentwickelt hat, weg von Knappheit und hin zu vielfältigeren, nicht-linearen Karrieren, halten sich überholte Überzeugungen oft hartnäckig.

Besonders in Deutschland ist die Vorstellung eines lebenslangen Berufswegs und linearer Karrieren weit verbreitet. Dieses Bild hat die Wahrnehmung geprägt, dass ein Abweichen vom festgelegten Karrierepfad, oft symbolisiert durch den Begriff „Quereinstieg“, einem Bruch mit gesellschaftlichen Normen gleichkommt. Diese Voreingenommenheit gegenüber beruflichen Veränderungen kann durch Altersdiskriminierung zusätzlich verstärkt werden - dem Vorurteil, dass Menschen ab einem bestimmten Alter weniger fähig seien, neue Fähigkeiten zu erlernen.

Fired Up wurde gegründet, um diesen überholten Vorstellungen entgegenzutreten und eine neue Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt zu bieten. Mit dem Ziel, unsere Klient:innen dabei zu unterstützen, sich erfolgreich darin zurechtzufinden und anzupassen.

Karrierewechsel auf dem neuen Arbeitsmarkt

Hier sind einige Fakten, die den Arbeitsmarkt der Zukunft betreffen:

• Jedes Jahr gehen mehr Boomer in Rente, als neue Arbeitskräfte auf den Arbeitsmarkt kommen.
• Im Jahr 2022 lag die Differenz zwischen den Menschen, die in Rente gingen, und denen, die neu in den Arbeitsmarkt eintraten, bei über 300.000.
• Bis zum Ende des Jahrzehnts wird diese Diskrepanz auf 670.000 ansteigen, was potenziell zu einem Defizit von bis zu 5 Millionen Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt führen kann.

Seien wir ehrlich: Es gibt einen dringenden Bedarf an beruflicher Flexibilität. Es ist veraltet und absurd, den “Quereinstieg” als Anomalie zu betrachten. Um uns anzupassen, werden wir länger und in verschiedenen Berufen arbeiten müssen.

Dieser Wandel zeigt sich in Branchen, die bereits mit erheblichen Bewerberengpässen zu kämpfen haben. Zum Beispiel rekrutieren in Berlin sogar Institutionen wie Schulen und die BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) aktiv “Quereinsteiger” oder Berufswechsler.

Wie du deinen Karrierewechsel erfolgreich gestaltest

Du denkst über eine berufliche Veränderung mit 25, 35, 45, 55 oder darüber hinaus nach? Du setzt dich für lebenslanges Lernen ein und hast keine Angst, dich neuen Herausforderungen zu stellen.

Wir bei Fired Up glauben, dass diese Eigenschaften unerlässlich sind, um auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.

Bevor du den Schritt wagst, solltest du die folgenden Faktoren berücksichtigen:

• Mach dir klar, warum du dich beruflich verändern möchtest und was dich in deinen bisherigen Positionen nicht erfüllt hat.
• Definiere deine Ziele für deine nächste Rolle und identifiziere passende Positionen.
• Mache dich mit der Branche vertraut, in die du wechseln möchtest, und vernetze dich mit Fachleuten aus diesem Bereich.
• Überarbeite deinen Lebenslauf, um Fähigkeiten hervorzuheben, die für deinen neuen Karriereweg relevant sind.

Ganz gleich, ob du als Sales-Mitarbeiter:in über einen Wechsel nachdenkst, als Postdoc den Ausstieg aus der Wissenschaft planst oder als Künstler:in nach mehr Stabilität suchst - Fired Up begleitet dich durch jede Phase deines Weges.

Interessiert daran, deiner Karriere eine neue Richtung zu geben?

Interessiert daran, deiner Karriere eine neue Richtung zu geben?