Wie du einen Karrierewechsel mit 25, 35, 45, 55 … schaffst

Die meisten von uns sind mit der Vorstellung eines strengen Arbeitsmarktes aufgewachsen - und mit dem Glauben, dass Arbeitslosigkeit einem persönlichen Versagen gleichkommt. Ein beruflicher Neustart galt lange Zeit als Ausnahme von der Regel. Obwohl sich der Arbeitsmarkt inzwischen weiterentwickelt hat, weg von Knappheit und hin zu vielfältigeren, nicht-linearen Karrieren, halten sich überholte Überzeugungen oft hartnäckig.

Besonders in Deutschland ist die Vorstellung eines lebenslangen Berufswegs und linearer Karrieren weit verbreitet. Dieses Bild hat die Wahrnehmung geprägt, dass ein Abweichen vom festgelegten Karrierepfad, oft symbolisiert durch den Begriff „Quereinstieg“, einem Bruch mit gesellschaftlichen Normen gleichkommt. Diese Voreingenommenheit gegenüber beruflichen Veränderungen kann durch Altersdiskriminierung zusätzlich verstärkt werden - dem Vorurteil, dass Menschen ab einem bestimmten Alter weniger fähig seien, neue Fähigkeiten zu erlernen.

Fired Up wurde gegründet, um diesen überholten Vorstellungen entgegenzutreten und eine neue Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt zu bieten. Mit dem Ziel, unsere Klient:innen dabei zu unterstützen, sich erfolgreich darin zurechtzufinden und anzupassen.

Karrierewechsel auf dem neuen Arbeitsmarkt

Hier sind einige Fakten, die den Arbeitsmarkt der Zukunft betreffen:

Jedes Jahr gehen mehr Boomer in Rente, als neue Arbeitskräfte auf den Arbeitsmarkt kommen.

Im Jahr 2022 lag die Differenz zwischen denen, die in Rente gingen, und denen, die neu in den Arbeitsmarkt eintraten, bei mehr als 300.000 Menschen.

Bis zum Ende des Jahrzehnts wird diese Lücke auf 670.000 anwachsen, was zu einem Mangel von bis zu 5 Millionen Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt führen könnte.

Seien wir ehrlich: Es besteht ein dringender Bedarf an beruflicher Flexibilität. Es ist überholt und absurd, einen „Quereinstieg“ als Ausnahmefall zu betrachten. Um uns anzupassen, werden wir länger arbeiten und unterschiedliche berufliche Laufbahnen einschlagen müssen.

Dieser Wandel zeigt sich in Branchen, die bereits mit erheblichen Bewerberengpässen zu kämpfen haben. Zum Beispiel rekrutieren in Berlin sogar Institutionen wie Schulen und die BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) aktiv “Quereinsteiger” oder Berufswechsler.

Wie du deinen Karrierewechsel erfolgreich gestaltest

Du denkst über eine berufliche Veränderung mit 25, 35, 45, 55 oder darüber hinaus nach? Du setzt dich für lebenslanges Lernen ein und hast keine Angst, dich neuen Herausforderungen zu stellen.

Wir bei Fired Up glauben, dass diese Eigenschaften unerlässlich sind, um auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.

Bevor du den Schritt wagst, solltest du die folgenden Faktoren berücksichtigen:

Verstehe deine Motivation
Mach dir klar, warum du wechseln möchtest und was dich in deinen bisherigen Jobs nicht erfüllt hat.

Lege deine Ziele fest
Lege deine Ziele für deine nächste Position fest und finde passende Stellen.

Informiere dich über die Branche
Mach dich mit deiner Wunschbranche vertraut und knüpfe Kontakte zu Menschen, die dort arbeiten.

Aktualisiere deinen Lebenslauf
Überarbeite deinen Lebenslauf so, dass er die Fähigkeiten hervorhebt, die für deinen neuen Karriereweg relevant sind.

Egal, ob du als Vertriebsmitarbeiter über einen Wechsel nachdenkst, als Postdoc die Wissenschaft verlassen möchtest oder als Künstlerin nach mehr Stabilität suchst: Fired Up begleitet dich durch jede Phase.

Interessiert daran, deiner Karriere eine neue Richtung zu geben?