Leitbild

Fired Up ist ein zertifizierter Bildungsträger, der Arbeitslosigkeit nicht als Rückschlag, sondern als Chance zur beruflichen Neuorientierung sieht. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Unterstützung von Arbeitsagenturen und Jobcentern. Mit unseren Programmen fördern wir die Integration von Arbeitssuchenden und unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen in den Arbeitsmarkt.

Als Dienstleister wollen wir das Stigma der Arbeitslosigkeit abbauen und Menschen helfen, neue Wege zu finden - vor allem jenen, die sich in ihrer beruflichen Entwicklung festgefahren oder vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen fühlen.

Unser Angebot richtet sich an Multitalente, insbesondere an solche mit beruflichem Hintergrund in der Kreativ-, Tech-, Medien- oder Start-up-Branche. Wir sind bestrebt, für unsere Kunden passende berufliche Perspektiven zu finden, die eine langfristige und bedarfsgerechte Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen.

Wir kombinieren personalisiertes Coaching mit flexiblen Lerninhalten, die über unsere EdTech-Plattform angeboten werden. Seit 2024 bieten wir auch Weiterbildungen an, die unseren Kunden helfen sollen, sich auf dem sich verändernden Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Wir öffnen unseren Kunden die Türen zum Arbeitsmarkt, helfen ihnen, ihre Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen, und unterstützen sie dabei, diese so zu formulieren, dass sie den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen.

Um unser Angebot kontinuierlich zu verbessern, führen wir regelmäßig Kundenbefragungen durch und lassen die gewonnenen Erkenntnisse in die Verbesserung unserer Dienstleistungen einfließen.

Unsere Angebote orientieren sich an der Dynamik und den Anforderungen des aktuellen Bildungs- und Arbeitsmarktes.

Unsere Hauptaktivitäten umfassen:

- Detaillierte Analyse des Arbeitsmarktes

- Bewertung der individuellen Bedürfnisse und Ziele des Kunden

- Potenzialanalyse und Formulierung persönlicher Kompetenzen, um sie mit gefragten Fähigkeiten und Stellenprofilen in Einklang zu bringen

- Sorgfältige Überprüfung und Verbesserung der Bewerbungsunterlagen, systematische Stellensuche, Positionierung auf Jobplattformen und gezielte Gesprächsvorbereitung

- Bewertung und Anpassung unseres Programmangebots

- Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen unserer Förderprogramme