Leitbild

Fired Up ist ein zertifizierter Bildungsträger, der Arbeitslosigkeit nicht als Rückschlag, sondern als Gelegenheit für eine berufliche Neuorientierung sieht. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Unterstützung von Arbeitsagenturen und Jobcentern. Durch unsere Maßnahmen fördern wir die Integration von Arbeitssuchenden und jenen, die unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedroht sind, in den Arbeitsmarkt.

Als Dienstleister verfolgen wir das Ziel, die Stigmatisierung von Arbeitslosigkeit abzubauen und Menschen neue Wege aufzuzeigen, die sich in ihrer beruflichen Entwicklung festgefahren oder vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen fühlen.

Unsere Angebote richten sich an vielseitig begabte Personen, insbesondere Menschen mit einem beruflichen Hintergrund in der Kreativ- und Tech- bzw. Start-Up-Branche. Wir streben danach, für unsere Klienten passende berufliche Perspektiven zu identifizieren, die eine dauerhafte und bedarfsgerechte Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen.

Hierbei kombinieren wir ein individuelles Coaching mit der flexiblen Bereitstellung von Lerninhalten auf unserer Edtech-Plattform. Für unsere Klienten schaffen wir Zugänge zum Arbeitsmarkt, helfen ihnen, ihre Fähigkeiten und Potential zu identifizieren und diese so zu artikulieren, dass sie den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen.

Zum Zweck einer stetigen Optimierung unseres Angebots führen wir regelmäßige Kundenbefragungen durch und lassen die gewonnenen Erkenntnisse in die Verbesserung unserer Dienstleistung einfließen.

Unsere Angebote richten sich nach den Dynamik und Anforderungen des gegenwärtigen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes aus.

Unsere zentralen Tätigkeiten umfassen:

• Detaillierte Analyse des Arbeitsmarktes
• Erfassung individueller Kundenanforderungen und -ziele
  Potenzialanalyse sowie Artikulation der persönlicher Kompetenzen an gefragte Fertigkeiten und Anforderungsprofile
• Sorgfältige Untersuchung und Verbesserung von Bewerbungsunterlagen, systematische Stellensuche, Positionierung auf Job-Plattformen und gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Evaluation und Anpassung unseres Maßnahmenportfolios
• Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unseren Förderprogrammen

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