AVGS und Bildungsgutschein sind beides staatlich finanzierte Gutscheine für Arbeitslose und Arbeitssuchende in Deutschland. Sie decken jedoch unterschiedliche Bereiche ab.
Der eine finanziert Coaching, der andere finanziert Weiterbildungskurse. Welchen du brauchst (oder ob du beide brauchst), hängt davon ab, wo du gerade in deiner beruflichen Neuorientierung stehst.
In diesem Artikel erfährst du, worin sich AVGS und Bildungsgutschein unterscheiden, wer für welche Leistung qualifiziert ist und wie du beide in einem Termin beantragen kannst.
Wichtige Erkenntnisse
AVGS und Bildungsgutschein sind zwei staatliche Gutscheine die bestimmte Kurse zum Lernen, zur Weiterbildung und zum beruflichen Wechsel finanzieren.
Wenn du beim Jobcenter oder der Agentur für Arbeit als arbeitslos gemeldet bist kannst du mit AVGS- und Bildungsgutschein-Gutscheinen kostenlose Kurse besuchen.
AVGS deckt Karrierecoaching ab wie Hilfe beim Lebenslauf, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Orientierungshilfe, oder Gründercoaching für Menschen, die sich als Freiberufler selbstständig machen möchten.
Bildungsgutschein deckt strukturierte Weiterbildungskurse ab die zu echten Qualifikationen führen.
Dein Sachbearbeiter entscheidet auf Grundlage deiner Situation, deiner beruflichen Ziele und deines Werdegangs, ob beide Gutscheine ausgestellt werden.
Fired Up bietet individuelle Coaches und praxisorientierte Kurse, die dir helfen, berufliche Veränderungen souverän zu meistern.
AVGS vs. Bildungsgutschein: Was ist der Unterschied?
Der AVGS wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt. Der Bildungsgutschein wird ausschließlich von der Agentur für Arbeit ausgestellt, auch wenn du beim Jobcenter gemeldet bist.
So unterscheiden sie sich voneinander:
AVGS
Der AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) finanziert kurze Aktivierungsmaßnahmen wie Coaching, Berufsberatung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Erstellung von Lebensläufen. In diesem Programm arbeitest du eins zu eins mit einem zertifizierten Coach zusammen, der dir hilft, deine beruflichen Ziele zu klären.
Fired Up bietet zwei AVGS-Kurse an: Jobcoaching und Gründer-Coaching. Wir passen jede Sitzung an deine Bedürfnisse und Prioritäten an, damit du bessere Chancen hast, den kostenlosen Gutschein zu erhalten.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein finanziert strukturierte Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei handelt es sich um kompetenzorientiertes Lernen, bei dem du dir spezifische, übertragbare Fähigkeiten aneignest.
Wenn du zum Beispiel Projektmanager bist, kannst du unseren Kurs Projektmanagement mit KI ausprobieren. Du lernst agile Frameworks, moderne KI-Tools und erhältst Karrierecoaching, das dir hilft, deine Karriere zukunftssicher zu machen.
Wer hat Anspruch auf AVGS und Bildungsgutschein?
So erkennst du, ob du Anspruch auf AVGS und den Bildungsgutschein hast:
Wer kann den AVGS beantragen?
Wenn du in Deutschland arbeitslos gemeldet bist, ALG I oder Bürgergeld beziehst oder befürchtest, dass dein Job nicht sicher ist, kannst du den AVGS beantragen.
Der AVGS passt auch zu dir, wenn du einen befristeten Vertrag hast, als Freiberufler tätig bist oder nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben zurückkehrst.
Der AVGS ist jedoch eine Ermessensleistung, das heißt, es gibt keinen automatischen Rechtsanspruch. Dein Sachbearbeiter prüft deinen Antrag anhand deiner individuellen Umstände, daher solltest du sicherstellen, dass du eine klare berufliche Richtung und Klarheit hast, bevor du den Antrag stellst.
Wer kann den Bildungsgutschein beantragen?
Um Anspruch auf den Bildungsgutschein zu haben, musst du arbeitslos sein, unabhängig davon, ob du Arbeitslosengeld beziehst oder nicht, oder als arbeitssuchend gemeldet sein. Außerdem musst du einen Kurs wählen, der einen direkten Bezug zu realen Beschäftigungsmöglichkeiten in deinem Bereich hat.
Niemand hat automatisch Anspruch auf einen Bildungsgutschein. Deine Chancen stehen jedoch besser, wenn du zu deinem Termin gehst und bereits weißt, welchen Kurs du willst, welcher Anbieter ihn anbietet und warum er zu einem Arbeitsplatz führt.
AVGS vs. Bildungsgutschein: Welcher Gutschein ist der richtige für dich?
Wenn du für eine oder beide Optionen qualifiziert bist, erfährst du hier, wie du herausfindest, welche davon zu deiner Situation passt und ob du beide gleichzeitig beantragen solltest:
Du bist arbeitslos und weißt nicht, wie es weitergehen soll
Wenn du weißt, dass du vorankommen musst, aber noch keine klare Richtung hast, fang mit dem AVGS an. Ein Coach hilft dir dabei, herauszufinden, was du willst, realistische Ziele zu setzen und deinen nächsten konkreten Schritt zu planen.
Du hast Qualifikationen, möchtest aber den Beruf wechseln
Wenn du bereits Erfahrung in einem Bereich gesammelt hast, aber in einen neuen Bereich wechseln möchtest, könnte der Bildungsgutschein das Richtige für dich sein.
Du brauchst nur die richtige Qualifikation, um deinen Fall bei einem neuen Arbeitgeber zu vertreten.
Je enger der Zusammenhang zwischen dem gewünschten Kurs und den tatsächlichen Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Bereich ist, desto leichter fällt es dir, deinen Sachbearbeiter davon zu überzeugen.
Du bist schon eine Weile arbeitslos
Wenn du schon seit Monaten nicht mehr berufstätig bist, reicht ein Gutschein allein möglicherweise nicht aus.
Mit dem AVGS-Karrierecoaching kannst du dein Selbstvertrauen stärken, deine Jobsuchstrategie überarbeiten und herausfinden, ob du dich in einem bestimmten Bereich weiterbilden solltest. Der Bildungsgutschein kann einen Kurs abdecken, der deine Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringt und dir eine zertifizierte Qualifikation verschafft, die du Arbeitgebern vorweisen kannst.
Du möchtest ein Unternehmen gründen, brauchst aber die nötigen Fähigkeiten, um es zu führen
Ein Unternehmen zu gründen und über die nötigen Fähigkeiten zu verfügen, es zu führen, sind zwei verschiedene Dinge. Das AVGS für Gründercoaching hilft dir dabei, deinen Plan zu entwickeln, deine Idee zu testen und strukturierte Unterstützung für den Start zu erhalten. Der Bildungsgutschein kann parallel dazu genutzt werden. Du kannst dich für einen Kurs entscheiden, der genau die Kompetenzlücken schließt, von denen dein Unternehmen abhängt.
So beantragst du den AVGS und den Bildungsgutschein
Seit 2025 gelten für diese beiden Gutscheine unterschiedliche Antragswege. Der AVGS wird weiterhin von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt. Der Bildungsgutschein wird nun ausschließlich über die Agentur für Arbeit beantragt, auch wenn du beim Jobcenter gemeldet bist.
So gehst du bei jedem der beiden vor:
Schritt 1: Finde deinen Anbieter
Such dir vor deinem Termin einen AZAV-zertifizierten Anbieter. Dein Sachbearbeiter wird deinem Antrag eher zustimmen, wenn du mit einem konkreten Anbieter und einem klaren Grund für dessen Wahl kommst.
Für den AVGS such dir einen zertifizierten Coaching-Anbieter. Für den Bildungsgutschein such dir einen Kursanbieter, der zu deinen Karrierezielen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes passt.
Schritt 2: Vereinbare deinen Termin
Für den AVGS wende dich bitte direkt an deinen Sachbearbeiter bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter.
Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, vereinbare einen Termin bei der Agentur für Arbeit. Wenn du beim Jobcenter als Bürgergeldempfänger gemeldet bist, kann dich dein Jobcenter beraten und dich für die Beantragung an die Agentur für Arbeit weiterleiten.
Wenn du beide Gutscheine möchtest, benötigst du je nach deiner Situation zwei separate Termine.
Schritt 3: Trag deine Argumente vor
Komm bitte mit deinem gewählten Anbieter, einem klaren Ziel und einer kurzen Erklärung, warum Coaching oder ein Kurs dir helfen wird, eine Stelle zu finden.
Für den AVGS zeige das von dir gewählte Coaching-Programm und erkläre, welche berufliche Richtung du anstrebst.
Erläutere im Zusammenhang mit dem Bildungsgutschein, welchen Kurs du möchtest, welcher Anbieter ihn anbietet und inwiefern die Qualifikation mit derzeit gefragten Berufsbildern zusammenhängt. Je enger der Zusammenhang zwischen dem Kurs und der Beschäftigungsfähigkeit ist, desto besser stehen deine Chancen.
Schritt 4: Erhalte deinen Gutschein und schicke ihn an deinen Anbieter
Sobald der Antrag genehmigt wurde, erhältst du jeden Gutschein schriftlich. Schicke ihn an deinen gewählten Anbieter, der sich dann um die Formalitäten kümmert und deinen Starttermin bestätigt.
Der Bildungsgutschein ist ab dem Ausstellungsdatum drei Monate lang gültig. Beginne deinen Kurs innerhalb dieses Zeitraums, sonst verfällt er. Die Gültigkeitsdauer des AVGS ist auf dem Gutschein selbst angegeben.
Plane deine Karriere mit Fired Up
Wenn du in Deutschland als arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet bist, hast du möglicherweise Anspruch auf einen AVGS, einen Bildungsgutschein oder beides. Mit diesen Gutscheinen kannst du dich für zertifizierte Kurse anmelden.
Bei Fired Up bieten wir kostenlose AVGS- und Bildungsgutschein-Kurse an, darunter Jobcoaching, Gründercoaching, Projektmanagement mit KI, und systemisches Coaching. Unsere Kurse sind AZAV-zertifiziert und basieren auf einem Gruppenlernmodell, sodass du deinen Arbeitgebern praktische Arbeitsergebnisse vorweisen kannst.
Ganz gleich, ob du deinen nächsten Job finden oder dein eigenes Unternehmen gründen möchtest, unsere Programme geben dir Klarheit, konkrete Aktionspläne, die nötigen Fähigkeiten und strukturierte Unterstützung, damit du dein Ziel erreichst.
Bist du dir nicht sicher, welcher Gutschein für dich gilt oder wie du ihn bekommst? Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch, und wir helfen dir herauszufinden, wofür du genau Anspruch hast, und begleiten dich durch die nächsten Schritte.
FAQs
Beeinträchtigt es meine Chancen auf eine Bewilligung, wenn ich bei einem Termin sowohl um AVGS- als auch um Bildungsgutschein bitte?
Nicht unbedingt. Die beiden Gutscheine decken sowohl die Betreuung als auch einen Kurs ab, daher kannst du sie durchaus zusammen bekommen. Ob sie genehmigt werden, hängt jedoch von deiner individuellen Situation ab und davon, wie du deinen Fall deinem Sachbearbeiter darlegst.
Schicke ich den Gutschein selbst an den Anbieter, oder übernimmt das der Sachbearbeiter?
Sobald dein Sachbearbeiter den Gutschein genehmigt und schriftlich ausgestellt hat, musst du ihn an deinen Anbieter weiterleiten. Der Anbieter kümmert sich dann um den Rest der Formalitäten und bestätigt deinen Starttermin.
Wie lange sind AVGS- und Bildungsgutscheine gültig?
Der Bildungsgutschein ist ab dem Ausstellungsdatum ein bis drei Monate lang gültig. Du musst deinen Kurs innerhalb dieses Zeitraums beginnen, sonst verfällt er.
Die Gültigkeitsdauer eines AVGS wird von der Agentur für Arbeit festgelegt und ist direkt auf dem Gutschein angegeben. Sie beträgt in der Regel zwischen 4 und 8 Wochen. Innerhalb dieses Zeitraums muss der Gutschein durch die Aufnahme eines Programms aktiviert werden. Warte nicht zu lange, bevor du den Gutschein einem Anbieter übergibst, da die Genehmigung des ausgefüllten Gutscheins durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter in der Regel zwei Wochen dauert.
