Job Coach

Diana Stoica

"Ich ermutige Menschen, ihre Arbeit und ihr Leben zu reflektieren, zu reagieren und neu zu gestalten. Ich fungiere als Denkpartnerin in einem Raum, in dem wir gemeinsam Karrierewege gestalten und die Entwicklung von Führungskräften fördern - indem wir durch individuelles Coaching zur Selbstfindung, zur Überwindung von Hindernissen und zur Verwirklichung von Zielen beitragen."

Coaching mit mir:

Mein Coaching-Ansatz basiert auf Neugierde, Ehrlichkeit, Vertrauen und Humor. Im Mittelpunkt dieses Ansatzes steht die Reflexion - ein bewusster, manchmal unbequemer Prozess, der die Grundlage für Veränderung und Wachstum bildet.
Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Raum für die Selbsterkenntnis, in dem wir offen über deine Bedürfnisse, Herausforderungen und Hindernisse sprechen. Dieser gemeinschaftliche Prozess befähigt dich, die Verantwortung für deine Reise zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die mit deinen Werten übereinstimmen.

Ob es um die Klärung von Karrierezielen oder die Bewältigung von Lebensübergängen geht, wir entwickeln einen Plan, der deine Stärken hervorhebt und dich zur Erfüllung führt.

Sprachen:

Englisch, Rumänisch

Hintergrund:

• 15 Jahre internationale Erfahrung im Personalwesen in verschiedenen Branchen, von der Kreativ- bis zur Technologiebranche, in denen ich komplexe Projekte zur Veränderung der Kultur und des Personalwesens geleitet habe
• Ich bin ausgebildeter Co-Active® Coach - ich verwende Tools, um Menschen zu befähigen, dauerhafte Veränderungen in allen Lebensbereichen zu bewirken.
• Im Jahr 2018 bin ich von B2B (Bukarest nach Berlin :) umgezogen. Dabei habe ich aus erster Hand erlebt, welchen Herausforderungen sich internationale Fachkräfte in Deutschland stellen müssen – und was es braucht, um sich erfolgreich in einer sich ständig wandelnden Tech-Landschaft zurechtzufinden und anzupassen.
• Freiwillige Tätigkeit als Karriere- und Jobcoach für eine NGO, die Migranten und marginalisierte Einheimische unterstützt
• BA in Journalismus und MA in Kommunikation und Organisationsverhalten

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