Eva Greene

Ich mache oft (leider) den Witz mit meinen Fired Up Space Klienten, dass die Jobsuche eine demütigende Erfahrung ist. Sie testet unser Selbstvertrauen, unsere Geduld und unser Gespür dafür, was wir eigentlich als Nächstes wollen.Ich arbeite am besten mit Coachees, die ein Coaching suchen, das sowohl auf meinen Jahren in HR und als Hiring Manager basiert als auch von meiner umfangreichen Ausbildung im Beziehungscoaching profitiert. Ich glaube, dass alles von Beziehungen abhängt – Vorstellungsgespräche, Jobs, Vorgesetzte und unsere Beziehung zu uns selbst. Die Methode, in der ich ausgebildet bin (RLT nach Terry Real), hilft meinen Klienten, aus ihrem besseren Selbst heraus aufzutreten, weniger reaktiv zu sein, sich weniger ausgelaugt und gestresst zu fühlen – und mehr von dem zu bekommen, was sie sich im Berufs- und Privatleben wünschen.

Daran arbeiten wir gemeinsam:

• Lücken im Lebenslauf und unangenehme Berufserfahrungen einordnen – und sie in Teile deiner Geschichte verwandeln, die du stolz erzählst
• Eine echte Jobsuchstrategie entwickeln, Red Flags erkennen und mehr Möglichkeiten finden
• Rollenspiel für das Vorstellungsgespräch – damit du gut vorbereitet und selbstbewusst in das Gespräch du
• Die Art, wie du mit dir selbst sprichst, verändern: von hart und kleinmachend zu klar und geerdet
• Neu denken, wie du über Arbeit und deine Identität darin denkst – und klarer werden, welche Art von Arbeit und Arbeitsumfeld wirklich zu dir passt

Und hier unterscheidet sich mein Coaching: Wir schauen uns auch an, wie du arbeitest – die Muster, die dich in der letzten Stelle ausgelaugt haben, und die, die du nicht in die nächste mitnehmen willst. Besserer Job, bessere Beziehung zur Arbeit.

• Zertifizierter Coach: ICF-zertifiziert auf PCC-Niveau, Trauma-informierter Coach und zertifizierter Relational Life Therapy Coach (RLT nach Terry Real).
  
  
• Führungskraft im Technologiebereich: Ich habe Unternehmen von Grund auf aufgebaut und geleitet. Umfassende Erfahrung in den Bereichen Betriebsabläufe, marketing und Personalbeschaffung.
• Aus der Sicht eines Personalvermittlers: Über 16 Jahre Erfahrung in der Tech-Branche, Hunderte von Einstellungen. Ich weiß, wie der heutige Arbeitsmarkt aussieht und wie ich du helfen kann, du darin du .
• Globale Perspektive: Ich habe meine Karriere auf drei Kontinenten aufgebaut. Ich weiß, was es bedeutet, neu anzufangen, und all diese Erfahrungen bringe ich in unsere Arbeit ein.